Теперь отгул за работу в выходной день нужно будет предоставлять сотруднику до конца года. соответствующий законопроект внесен в Госдуму.
Если сотрудник работает в выходной день, он может выбрать двойную оплату или одинарную плюс дополнительный выходной в другой день. Теперь в ст. 153 ТК будет указано, что отгул нужно использовать в течение года со дня работы в выходной либо в этот же период присоединить этот день к отпуску.
Если же на момент увольнения сотрудника у него будут не использованы отгулы – ему должны будут выплатить разницу между двойной оплатой, которую он мог бы получить, и одинарной, которую получил по факту.
Планируется, что новые правила будут действовать с 1 марта 2025 года.
Источник: Бизнес.ру – большой портал для малого бизнеса
#крымроссияпутиннавсегда #гарантийныйфонд #крым #гарантии #РГО #поручительства #лизинг #поддержкаМСП #финансоваяподдержкаМСП #нацпроектмалоеисреднеепредпринимательствоиподдержкаиндивидуальнойпредпринимательскойинициативы
