Если сотрудник работал сверхурочно в ночное время, то компенсировать нужно и сверхурочную, и ночную работу. Об этом сообщает Минтруд в письме от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3405.
Ночное время – это время с 22:00 до 6:00, напоминает ведомство. И если условия труда отклоняются от нормальных, то оплатить нужно каждый вид отклонения от нормы. То есть, если работали сверхурочно ночью, оплатить нужно и переработку, и работу в ночное время.
При этом первые два часа сверхурочной работы оплачивают не менее, чем в полуторном размере, дальше – минимум в двойном. Также в качестве компенсации можно взять отгул – но тогда положена обычная оплата.
Доплата за работу ночью должна быть не менее 20%, при этом отгул за ночную работу не предусмотрен.
Источник: Бизнес.ру – большой портал для малого бизнеса
#крымроссияпутиннавсегда #гарантийныйфонд #крым #гарантии #РГО #поручительства #лизинг #поддержкаМСП #финансоваяподдержкаМСП #нацпроектмалоеисреднеепредпринимательствоиподдержкаиндивидуальнойпредпринимательскойинициативы
