Наши гарантии -

  • +7 978 915 62 91
  • +7 978 900 27 37
  • 295011, Республика Крым
    г.Симферополь, ул.Турецкая,13А

Минтруд предупреждает работодателей о новых штрафах

Минтруд предупреждает работодателей о новых штрафахМинтруд предупредил, что даже когда работодатель уже разослал уведомления своим работникам, процедуру нужно будет повторить в случае, когда на работу будет принят новый сотрудник (письмо от 10.09.2020 №14-2/ООГ-14696).

Исключением являются только те, кто трудоустроен по внешнему совместительству – они будут уведомлены по основному месту работы.

Работник, которого своевременно не уведомили о предстоящем переходе на электронные трудовые книжки, вправе сообщить об этом в трудовую инспекцию. Отсутствие уведомление расценивается как нарушение трудового законодательства, компанию могут оштрафовать на крупную сумму – от 30 000 до 50 000 рублей (п.1 ст.5.27 КоАП).

Уведомление работодатель составляет в письменной форме. Также работника можно уведомить:

  • электронным письмом, если оно подписано цифровой подписью;
  • скан-копией документа, отправленного на e-mail;
  • письмом через специальные мобильные и веб-сервисы.

 

Источник: Бизнес.ру – большой портал для малого бизнеса

Поделиться

Поделиться в vk
Поделиться в telegram
Поделиться в email
Горячие новости

Возможно вам будет интересно ↓

WordPress Lessons