Наличие каких документов ГИТ проверит в первую очередь

На официальном сайте Роструда опубликован перечень из 12 документов, которые трудовые инспекторы вправе затребовать у работодателя в ходе проверки.

Инспектор ГИТ при проведении плановых или внеплановых контрольно-надзорных мероприятий вправе попросить работодателя предъявить следующие документы:

1. трудовые договоры, личные карточки работников и другие сведения о них;
2. штатное расписание;
3. трудовые книжки работников и журнал их учета;
4. графики работы и табели учета отработанного времени;
5. документы, подтверждающие прохождение обязательных медосмотров работниками;
6. график отпусков;
7. расчетные листки;
8. бухгалтерские ведомости и другие данные о выплатах, произведенных сотрудникам;
9. учредительные документы и локальные нормативные акты, Положение об оплате труда;
10. приказы по личному составу;
11. журналы инструктажей;
12. документы по спецоценке рабочих мест.

Затребованные инспектором документы работодатель обязан представить в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного запроса от проверяющего. Конкретный перечень испрашиваемых документов зависит от основания трудовой проверки.

Источник: Бизнес.ру – большой портал для малого бизнеса