Наши гарантии -

  • +7 978 915 62 91
  • +7 978 900 27 37
  • 295011, Республика Крым
    г.Симферополь, ул.Турецкая,13А

Отменяется ряд устаревших требований к трудовой книжке

Отменяется ряд устаревших требований к трудовой книжкеЗаконопроект Минтруда, согласно которому отменяются многие устаревшие требования к трудовой книжке, размещен на портале проектов нормативно-правовых актов.

Министерством труда России подготовлен законопроект «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». Данный документ предполагает отмену нецелесообразных требований к ведению бумажных трудовых книжек.

Новый документ размещен 11 января 2021 года на федеральном портале проектов нормативно-правовых актов.

В частности, в соответствии с законопроектом будут отменены:

  • ведение приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладышей в нее;
  • ведение книги учета трудовых книжек и вкладышей в нее;
  • скрепление сургучной печатью и пломбирование;
  • ознакомление работника с каждой записью в трудовой под роспись;
  • заполнение трудовой книжки работнику, принятого на работу впервые, в его присутствии;
  • внесение записи об общем трудовом стаже.

Также подлежит отмене процедура заверения работником всех записей, внесенных в трудовую книжку за время работы у данного работодателя.

Помимо этого, в законопроекте содержится положение, согласно которому можно вносить в трудовую книжку данные о дистанционной работе при наличии письменного соглашения между работодателем и работником на дистанционке.

Начиная с 1 января 2020 года в соответствии с законом о постепенном переходе на электронные трудовые книжки, все работающие граждане добровольно имеют право перейти на электронный формат ведения трудовой.

Более 5 миллионов трудящихся сделали свой выбор в пользу электронной трудовой книжки по состоянию на декабрь 2020, что составляет 13% от всех подавших заявление.

Если работник не подал согласие на ведение электронной трудовой или заявление на продолжение ведения трудовой книжки в бумажном варианте, работодатель должен продолжить вести его трудовую книжку в бумажном варианте.

 

Источник: Директор магазина

Поделиться

Поделиться в facebook
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в telegram
Поделиться в email

Мы в Facebook

Мы в Instagram

Мы в YouTube

Проиграть видео
Горячие новости

Возможно вам будет интересно ↓

WordPress Lessons