Речь идет об отпуске за свой счет, предоставляемый по запросу работников.
С 1 января 2023 года вступили в силу новые правила предоставления отпусков сотрудникам. Президент РФ Владимир Путин расширил категории работников, которым положен отпуск за свой счет. Работодатель обязан предоставить им продолжительный отпуск без сохранения зарплаты.
Так, инвалиды могут пойти в отпуск на срок до 60 дней в году (ст. 128 ТК РФ). Отпуск за свой счет присоединяют к основному ежегодному отпуску. В итоге отпуск такого работникам может достигать 3 месяцев в году. В законе указаны категории работников, которых работодатель обязан опустить в отпуск за свой счет. В их числе – родители с двумя и более детьми до 14 лет, участники Великой Отечественной войны, родственники военных и сотрудников ОВД, погибших при исполнении обязанностей и др.
Остальным сотрудникам работодатель вправе, но не обязан предоставить отпуск за свой счет по любой уважительной причине. Работодатель сам решает, считать ли ту или иную причину уважительной. Он согласовывает продолжительность такого отпуска (ч. 1ст. 128 ТК РФ).
