Наши гарантии -

  • +7 978 915 62 91
  • +7 978 900 27 37
  • 295011, Республика Крым
    г.Симферополь, ул.Турецкая,13А

Роструд разъяснил, каким организациям позволено не составлять графики отпусков

Роструд разъяснил, каким организациям позволено не составлять графики отпусковВ Роструде прокомментировали возможность работодателя утверждать отдельные графики отпусков для структурных подразделений. В ведомстве отметили, что график отпусков отражает время распределения ежегодного отдыха работников во всех структурных подразделениях организации на календарный год по месяцам.

В письме Роструда также уточнен порядок оформления графика отпусков.

В частности, специалисты Роструда уточнили, что график отпусков относится к локальным нормативным правовым актам.

Кроме этого в письме отметили, что работодатель может применить унифицированную форму графика отпусков № Т-7, а может разработать свою собственную форму графика.

Роструд также напомнил, что все предприятия и ИП обязаны составлять график отпусков. Исключения могут быть только для микропредприятий и некоторых НКО, которые вправе использовать письменное соглашение с работником вместо графика.

 

Источник: Директор магазина

Поделиться

Поделиться в facebook
Поделиться в vk
Поделиться в odnoklassniki
Поделиться в telegram
Поделиться в email

Мы в Facebook

Мы в Instagram

Мы в YouTube

Проиграть видео
Горячие новости

Возможно вам будет интересно ↓

WordPress Lessons