С 5 августа вступили в силу новые правила воинского учета
Информировать военкоматы о военнообязанных нужно в новые сроки. Кабмин изменил правила ведения воинского учета во исполнение ФЗ № 127 от 14.04.2023 года. Изменения правительство внесло в Положение о воинском учете (постановление № 1211 от 25.07.2023 г.).
Согласно документу, работодателям нужно:
информировать военные комиссариаты о приеме или увольнении военнообязанного в течение 5 дней с момента принятия решения. В уведомлении не указывают код ВУС, а только серию и номер паспорта, СНИЛС и дату рождения,
сообщать об исправлениях в документах воинского учета в течение 5 дней с момента выявления нарушения,
проводить сверку данных для формирования списков призывников до 15 декабря. Список сформируют к 25 декабря в Едином реестре воинского учета,
сообщать о неисполнении военнообязанным требований закона о воинском учете и мобилизации,
фиксировать факт отказа работника получать повестку. В документе проставляют отметку о том, что сотрудник отказывается его получать, дату, должность, подпись, ФИО кадровика, подписи лиц, которые при этом присутствовали,
подготовиться к получению электронных повесток. Порядок пока не разработан, поэтому компании получат бумажные повестки.
Также работодателям не нужно самостоятельно:
подавать в сентябре списки граждан мужского пола 15-16 лет и лиц, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.
направлять до 1 ноября список граждан мужского пола, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.
Эти данные в военкомат надо предоставить только по запросу.
С 1 января 2024 года верхний предел призывного возраста повышают до 30 лет. Компаниям это нужно учесть при получении повестки из военкомата о призыве сотрудника на срочную службу. Также повысили на 5 лет возраст пребывания граждан в запасе. Такой закон подписал президент.
Источник: https://www.business.ru/news/36566-s-5-avgusta-vstupi..
