Обновленными правилами работодатели должны будут руководствоваться при предоставлении сведений персонифицированного учета.
В приказе ведомства приведены общие принципы организации взаимодействия с СФР, перечислены требования к обеспечению защиты данных, указаны способы их передачи. Направить сведения о сотрудниках можно в электронном виде двумя способами:
- через «Кабинет страхователя» на портале фонда. В этом случае датой получения данных является дата, зафиксированная в электронной квитанции.
- через телекоммуникационные каналы связи. Дата получения СФР сведений является дата отправки.
Чтобы зарегистрироваться в системе ЭДО СФР, надо подать заявление на подключение. В течение 2 рабочих дней СФР направит уведомление о согласии на подключение, либо об отказе в подключении. После подключения к системе, работодатель может отправлять сведения в электронной форме, заверенной КЭП.
СФР обновил правила ЭДО, так как ему передали полномочия по контролю в рамках обязательного страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
